Toutes les questions classiques
Question 5 / 10

« Qu’est-ce que vos proches diraient de vous ? »

Décryptage complet avec exemple de réponse et commentaire jury pour réussir votre entretien de personnalité.

Couverture SEO de la question Ce que diraient vos proches

Cette question est une variante de la question qualité/défaut, formulée de manière indirecte. En entretien de personnalité dans les grandes écoles, le jury l’utilise pour voir si le candidat a du recul sur lui-même. Attention : cette question revient à donner qualité et défaut, mais il faut davantage insister sur la qualité. Ne dites jamais de choses négatives sur vous-même si on ne vous a pas explicitement invité à le formuler. C’est une règle d’or en entretien de personnalité, et trop de candidats s’auto-dénigrent inutilement.

Le candidat illustré dans ces exemples n'est autre que le petit frère du coach, aujourd'hui à l'emlyon, passionné par le sport et la culture, et qui a décidé de présenter le projet de conseil en culture de marque dans des entreprises comme BCG BrightHouse.

Point méthode

Cette question revient à donner qualité et défaut, mais il faut davantage insister sur la qualité. Ne dites jamais de choses négatives sur vous-même si on ne vous a pas explicitement invité à le formuler. C’est une règle d’or en entretien de personnalité.

Décryptage de la réponse

1Réponse concrète

Réponse candidat

Je pense que mes proches diraient que je suis quelqu’un de fédérateur, sur qui ils peuvent compter, mais aussi quelqu’un qui peut parfois être un peu maladroit dans sa manière de dire les choses.

Commentaire jury
  • Très bonne entrée : indirecte mais assumée
  • Pas "je suis parfait" → crédibilité
  • Réponse équilibrée

2Illustration avec anecdotes

Réponse candidat

Par exemple, dans un cadre collectif comme l’orchestre ou même avec mes amis en sport, on me dit souvent que j’ai tendance à rassembler les gens, à proposer des idées pour que tout le monde avance ensemble.

À l’inverse, mes proches me disent aussi que je peux être un peu direct ou maladroit. Je pense notamment à une discussion avec un ami après un entraînement où j’ai voulu lui faire un retour pour l’aider, mais je l’ai formulé de manière un peu trop brute. C’est quelque chose qu’on m’a déjà fait remarquer.

Commentaire jury
  • Anecdotes concrètes → très bon signal
  • Discours incarné (pas théorique)
  • Défaut réel → crédibilité renforcée
  • On voit comment les autres perçoivent le candidat

3Apport personnel

Réponse candidat

Avec le temps, j’ai appris à mieux faire attention à la manière dont je m’exprime, à prendre un peu de recul avant de parler, surtout quand il y a un enjeu relationnel.

Ça m’a permis de garder ce côté fédérateur, tout en étant plus attentif à l’impact de mes mots.

Commentaire jury
  • Très bon niveau de maturité
  • Capacité à évoluer → clé en entretien
  • Défaut transformé intelligemment
  • Profil équilibré

4Perche vers une autre expérience

Réponse candidat

C’est d’ailleurs quelque chose que j’ai aussi développé dans mes activités, notamment en orchestre de chambre, où la communication et la cohésion jouent un rôle essentiel dans la performance collective.

Commentaire jury
  • Perche naturelle → pas forcée
  • Cohérence avec tout le profil
  • Ouvre la discussion
  • Bonne maîtrise de la réponse

Encadré méthodologique : répondre en 4 temps

Quelle que soit la question posée en entretien de personnalité, cette structure en 4 temps permet de répondre avec clarté, profondeur et cohérence :

  1. 1
    Répondre concrètement à la question

    Allez droit au but avec une réponse claire et structurée. Donnez du contenu concret dès les premières secondes.

  2. 2
    Illustrer avec une anecdote / un exemple

    Choisissez une anecdote concrète et mémorable. Le jury doit pouvoir visualiser la scène.

  3. 3
    Expliquer ce que ça vous a apporté sur le plan personnel

    Montrez votre capacité de recul. Transformez l'expérience en apprentissage ou en compétence.

  4. 4
    Perche vers une autre expérience

    Ouvrez naturellement vers un autre sujet sans y répondre vous-même. C'est la clé pour mener l'entretien sans qu'il se transforme en interrogatoire.

Vous accompagner sur les questions classiques

Les questions classiques représentent le socle de tout entretien de personnalité. Mon accompagnement vous aide à préparer chacune de ces questions en profondeur : structurer vos réponses, trouver les anecdotes les plus percutantes, créer des perches naturelles et surtout, apprendre à ne pas réciter mais à incarner vos réponses face au jury.

Préparer votre entretien de personnalité

Travaillez les questions classiques avec un coaching individuel adapté à votre profil et aux écoles que vous visez.