« Qu’est-ce que vos proches diraient de vous ? »
Décryptage complet avec exemple de réponse et commentaire jury pour réussir votre entretien de personnalité.

Cette question est une variante de la question qualité/défaut, formulée de manière indirecte. En entretien de personnalité dans les grandes écoles, le jury l’utilise pour voir si le candidat a du recul sur lui-même. Attention : cette question revient à donner qualité et défaut, mais il faut davantage insister sur la qualité. Ne dites jamais de choses négatives sur vous-même si on ne vous a pas explicitement invité à le formuler. C’est une règle d’or en entretien de personnalité, et trop de candidats s’auto-dénigrent inutilement.
Le candidat illustré dans ces exemples n'est autre que le petit frère du coach, aujourd'hui à l'emlyon, passionné par le sport et la culture, et qui a décidé de présenter le projet de conseil en culture de marque dans des entreprises comme BCG BrightHouse.
Point méthode
Cette question revient à donner qualité et défaut, mais il faut davantage insister sur la qualité. Ne dites jamais de choses négatives sur vous-même si on ne vous a pas explicitement invité à le formuler. C’est une règle d’or en entretien de personnalité.
Décryptage de la réponse
1Réponse concrète
Je pense que mes proches diraient que je suis quelqu’un de fédérateur, sur qui ils peuvent compter, mais aussi quelqu’un qui peut parfois être un peu maladroit dans sa manière de dire les choses.
- Très bonne entrée : indirecte mais assumée
- Pas "je suis parfait" → crédibilité
- Réponse équilibrée
2Illustration avec anecdotes
Par exemple, dans un cadre collectif comme l’orchestre ou même avec mes amis en sport, on me dit souvent que j’ai tendance à rassembler les gens, à proposer des idées pour que tout le monde avance ensemble.
À l’inverse, mes proches me disent aussi que je peux être un peu direct ou maladroit. Je pense notamment à une discussion avec un ami après un entraînement où j’ai voulu lui faire un retour pour l’aider, mais je l’ai formulé de manière un peu trop brute. C’est quelque chose qu’on m’a déjà fait remarquer.
- Anecdotes concrètes → très bon signal
- Discours incarné (pas théorique)
- Défaut réel → crédibilité renforcée
- On voit comment les autres perçoivent le candidat
3Apport personnel
Avec le temps, j’ai appris à mieux faire attention à la manière dont je m’exprime, à prendre un peu de recul avant de parler, surtout quand il y a un enjeu relationnel.
Ça m’a permis de garder ce côté fédérateur, tout en étant plus attentif à l’impact de mes mots.
- Très bon niveau de maturité
- Capacité à évoluer → clé en entretien
- Défaut transformé intelligemment
- Profil équilibré
4Perche vers une autre expérience
C’est d’ailleurs quelque chose que j’ai aussi développé dans mes activités, notamment en orchestre de chambre, où la communication et la cohésion jouent un rôle essentiel dans la performance collective.
- Perche naturelle → pas forcée
- Cohérence avec tout le profil
- Ouvre la discussion
- Bonne maîtrise de la réponse
Encadré méthodologique : répondre en 4 temps
Quelle que soit la question posée en entretien de personnalité, cette structure en 4 temps permet de répondre avec clarté, profondeur et cohérence :
- 1Répondre concrètement à la question
Allez droit au but avec une réponse claire et structurée. Donnez du contenu concret dès les premières secondes.
- 2Illustrer avec une anecdote / un exemple
Choisissez une anecdote concrète et mémorable. Le jury doit pouvoir visualiser la scène.
- 3Expliquer ce que ça vous a apporté sur le plan personnel
Montrez votre capacité de recul. Transformez l'expérience en apprentissage ou en compétence.
- 4Perche vers une autre expérience
Ouvrez naturellement vers un autre sujet sans y répondre vous-même. C'est la clé pour mener l'entretien sans qu'il se transforme en interrogatoire.
Vous accompagner sur les questions classiques
Les questions classiques représentent le socle de tout entretien de personnalité. Mon accompagnement vous aide à préparer chacune de ces questions en profondeur : structurer vos réponses, trouver les anecdotes les plus percutantes, créer des perches naturelles et surtout, apprendre à ne pas réciter mais à incarner vos réponses face au jury.
Préparer votre entretien de personnalité
Travaillez les questions classiques avec un coaching individuel adapté à votre profil et aux écoles que vous visez.
