« L’entretien arrive à sa fin, souhaitez-vous rajouter quelque chose ou poser une question ? »
Décryptage complet avec exemple de réponse et commentaire jury pour réussir votre entretien de personnalité.
La dernière question de l’entretien de personnalité est souvent la plus sous-estimée par les candidats. Pourtant, c’est votre dernière chance de laisser une impression positive au jury. La règle d’or : toujours avoir quelque chose à dire. Dire « non, merci » est un énorme red flag en entretien de personnalité — cela montre au jury que le candidat est fermé à la discussion. Voici trois stratégies pour conclure avec impact.
Le candidat illustré dans ces exemples n'est autre que le petit frère du coach, aujourd'hui à l'emlyon, passionné par le sport et la culture, et qui a décidé de présenter le projet de conseil en culture de marque dans des entreprises comme BCG BrightHouse.
Point méthode
Règle d’or : toujours avoir quelque chose à dire. Dire « non » est un énorme red flag qui montre au jury que le candidat est fermé à la discussion.
Décryptage de la réponse
1Cas 1 — Ajouter quelque chose
Je voulais simplement ajouter un élément que nous n’avons pas forcément abordé. Une expérience qui m’a particulièrement marqué, c’est [exemple court]. Elle illustre bien ma manière de fonctionner, notamment sur [qualité clé].
Je trouvais intéressant de le partager car c’est quelque chose qui me représente bien.
- Très bon move si : c’est pertinent, c’est court, ça apporte quelque chose
- Attention : pas de répétition, pas de "remplissage", ça doit marquer
2Cas 2 — Poser une question (le meilleur cas)
Rendez la question le plus personnalisée possible : prenez des notes quand le jury parle pour lui poser une question très personnelle. La meilleure question n’est pas préparée en amont car trop « bateau ». Il faut également éviter les questions trop précises sur le parcours académique (du genre « vous savez si on peut concilier telle spé avec tel électif ? »). Ce genre de question n’est pas bon car le jury peut être alumni depuis 20 ans et n’en avoir aucune idée — ça crée une situation de gêne.
J’aurais une question pour vous. Vous avez mentionné tout à l’heure [élément précis dit par le jury]. Avec votre expérience, qu’est-ce qui vous a le plus surpris / marqué dans votre parcours à partir de là ?
- EXCELLENT niveau : question personnalisée
- Montre écoute active
- Crée un vrai échange
- Très différenciant
3Cas 3 — Conclusion (très puissant si bien fait)
Je n’ai pas de question particulière, j’ai été très satisfait de notre échange et je voulais vous remercier pour votre temps et votre écoute. J’espère vous avoir montré que je suis une personne curieuse et passionnée par la culture, que vous me soutenez dans mon projet professionnel de conseil en culture de marque, et donc je me permets de réitérer ma motivation pour rejoindre l’ESCP BS. C’est en effet via ces 2 spécialisations et la flexibilité/structure du MiM que je pourrais atteindre mon projet de la façon la plus efficace et cohérente possible. Bonne journée et bon courage pour la suite de vos entretiens.
- Très propre si : court, sincère, pas récité
- Donne une dernière impression positive
Encadré méthodologique : répondre en 4 temps
Quelle que soit la question posée en entretien de personnalité, cette structure en 4 temps permet de répondre avec clarté, profondeur et cohérence :
- 1Répondre concrètement à la question
Allez droit au but avec une réponse claire et structurée. Donnez du contenu concret dès les premières secondes.
- 2Illustrer avec une anecdote / un exemple
Choisissez une anecdote concrète et mémorable. Le jury doit pouvoir visualiser la scène.
- 3Expliquer ce que ça vous a apporté sur le plan personnel
Montrez votre capacité de recul. Transformez l'expérience en apprentissage ou en compétence.
- 4Perche vers une autre expérience
Ouvrez naturellement vers un autre sujet sans y répondre vous-même. C'est la clé pour mener l'entretien sans qu'il se transforme en interrogatoire.
Vous accompagner sur les questions classiques
Les questions classiques représentent le socle de tout entretien de personnalité. Mon accompagnement vous aide à préparer chacune de ces questions en profondeur : structurer vos réponses, trouver les anecdotes les plus percutantes, créer des perches naturelles et surtout, apprendre à ne pas réciter mais à incarner vos réponses face au jury.
Préparer votre entretien de personnalité
Travaillez les questions classiques avec un coaching individuel adapté à votre profil et aux écoles que vous visez.