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Entretien de personnalité ESCP

Toutes les méthodes, astuces et clés pour réussir l'entretien de personnalité à ESCP Business School.

Campus ESCP Business School

Le format de l'entretien de personnalité à ESCP

Entretien de personnalité par excellence : axé sur la personnalité avant tout. On veut savoir qui vous êtes.

Questionnaire à préparer en amont (seulement Prépas), accès au CV (seulement AST). Switch en anglais possible.

Durée

15 à 20 min. (très court !)

Durée du pitch

1 à 3 min.

Membres du jury

entre 2 et 4 (surtout 3)

Coefficient

12/30

Écueil principal

Ne pas parler de soi (et trop de projet pro ou de l'actualité)

Pourquoi ESCP ? Les spécificités de l'école

L'ESCP Business School, fondée en 1819, est la plus ancienne école de commerce au monde. Présente sur 6 campus européens (Paris, Londres, Berlin, Madrid, Turin et Varsovie), elle est régulièrement classée dans le top 3 français et le top 10 européen. L'école est particulièrement reconnue pour ses formations en finance, conseil en stratégie, entrepreneuriat et management international. L'entretien de personnalité à l'ESCP est réputé pour être l'un des plus exigeants : il s'agit avant tout de montrer qui vous êtes en tant que personne, au-delà de votre parcours académique ou professionnel.

Comment je vous accompagne pour l'entretien ESCP

L'entretien de personnalité de l'ESCP est court mais intense : chaque seconde compte. Mon accompagnement vous aide à structurer un pitch percutant en moins de 3 minutes, à préparer le questionnaire préalable de manière stratégique (pour les prépas), et surtout à apprendre à parler de vous avec authenticité. Nous travaillons ensemble sur les perches à donner au jury, la gestion du switch en anglais et la capacité à incarner votre personnalité plutôt qu'à réciter un discours formaté.

La spécificité de l'entretien de personnalité ESCP : des perches faciles via le questionnaire

L'entretien de personnalité ESCP repose en grande partie sur un questionnaire préparé en amont, qui ne doit surtout pas être traité comme une simple formalité administrative. Aussi parfois appelé QEP (Questionnaire d'Entretien de Personnalité), c'est un support stratégique : il permet au jury d'entrer dans votre parcours, vos centres d'intérêt, vos expériences, votre rapport au monde professionnel, vos voyages, votre personnalité et votre projet. Pour réussir son oral ESCP, il faut donc utiliser ce questionnaire comme un outil de cadrage : chaque réponse doit aider le jury à mieux comprendre qui vous êtes, ce que vous avez vécu, ce qui vous distingue et pourquoi votre candidature est cohérente avec l'école. L'ESCP étant particulièrement attentive aux expériences internationales, aux voyages, aux cultures et à l'ouverture au monde, ces thèmes doivent être préparés avec précision, sans récitation ni surjeu.

Mon tips de coach sur l'oral de l'ESCP

Le piège classique est de remplir le questionnaire ESCP "proprement", mais sans intention. Or, chaque réponse doit être pensée comme une perche donnée au jury. C'est le moyen de mener l'entretien en amont sans que vous n'ayez rien à faire pendant l'entretien. Jouez ce que j'appelle "la règle de l'indépendance" : sélectionnez les expériences qui permettent de raconter quelque chose de vivant, de personnel et de mémorisable, mais qui ne se répètent pas deux fois dans la même question. Sur les centres d'intérêt, les voyages, les jobs, le bénévolat, les valeurs ou les qualités/défauts, l'objectif n'est pas d'avoir la réponse parfaite, mais d'ouvrir une vraie conversation. Soyez stratégique dans le choix des thèmes, mais sincère dans le fond : l'ESCP cherche de vrais profils naturels, pas des robots artificiels.

Questionnaire ESCP — Entretien de personnalité

Tips du contenu du questionnaire, question par question

Commentaires généraux sur le questionnaire ESCP

Avant de voir comment bien répondre au questionnaire, il faut comprendre son rôle réel dans l'entretien ESCP. Concrètement, le jury récupère votre questionnaire quelques minutes avant votre passage, le parcourt rapidement, puis vous fait entrer. Il est donc lu en diagonale, en très peu de temps. Cela signifie une chose simple : le questionnaire n'est pas un outil d'évaluation en soi, mais un support pour orienter la discussion pendant l'entretien.

Autrement dit, vous ne gagnerez pas de points grâce à un bon questionnaire — mais vous pouvez en perdre avec un mauvais. Une présentation brouillonne, des ratures ou des fautes d'orthographe envoient immédiatement un signal négatif. Le standard attendu est basique mais non négociable : un document propre, lisible, soigné et sans erreurs.

Le questionnaire de l'ESCP doit donc avant tout être soigné. Privilégier une écriture de votre plus beau stylo, aucune rature, aucun blanco, et une écriture lisible et soignée. Vous devez garder en tête que c'est la première image que vous donnez au jury. Vous n'imaginez pas le nombre de candidats que j'ai vu bâcler ce questionnaire au début de l'entretien de l'ESCP. Ça donne une très mauvaise impression pour votre début d'oral ESCP.

Remplissez toutes les lignes sans dépasser ni en laisser vide. L'écriture se fait manuscrite, sauf si vraiment de gros problèmes d'écriture, à l'ordinateur. Mais gardez en tête que la plupart des jury sont âgés et donc parfois vieille école...

Ne répétez jamais les arguments deux fois. Si vous parlez du foot dans la question 1), pas la peine de le mettre une deuxième fois dans la question 6) : vous vous grillez une perche gratuite si c'est le cas et c'est bien dommage.

1) Quels sont vos centres d'intérêt ou activités extrascolaires ?

C'est la grande question classique de n'importe quel entretien de personnalité et de motivation. Ici, l'idée est de réussir à faire le tour de vos expériences et vos passions. Je vois souvent beaucoup de candidats qui s'auto-censurent dans leurs activités, notamment sportives. Par exemple ils pratiquent actuellement de la natation et du tennis, mais ils ont fait par le passé 5 à 10 ans de gymnastique ou de golf, et ils n'en parlent pas car "ils ne le pratiquent plus" : c'est vraiment dommage de se censurer comme ça car ce sont des sports dont vous savez parfaitement parler à l'oral et qui ont forgé votre personnalité malgré tout.

2) Citez un projet, une réalisation ou une prise de responsabilités dont vous êtes fier / fière

Pour cette question, privilégier quelque chose de marquant. N'oubliez pas (et faites le à toutes les questions), de nous décrire ce que ça vous a apporté sur le plan personnel. Par exemple j'ai réussi mon premier marathon (celui de Paris, 2025). Cette expérience m'a appris la persévérance.

3) Avez-vous déjà travaillé, quelle expérience avez-vous du monde du travail ?

Cette question pose problème à beaucoup de candidats car par "monde du travail" on a tendance à comprendre "travail rémunéré". Or, le jury sait pertinemment que vous êtes en prépa et que vous avez eu peu d'opportunités d'avoir un vrai job. De fait, vous n'avez nullement besoin d'avoir fait un travail rémunéré pour répondre à cette question. En effet, du bénévolat, l'organisation d'un événement ou autre suffit largement, tant que c'est bien expliqué, décrit et donc valorisé.

4) Quelles sont vos expériences de différentes cultures ?

Cette réponse est très simple pour les profils ayant beaucoup voyagé ou ceux ayant la chance d'avoir des doubles nationalités, mais très compliqué pour ceux qui n'ont rien de tout cela. Je m'adresse donc à la 2e catégorie de personnes : ne cherchez pas compliqué. Vous avez très probablement dû avoir des expériences internationales sans quitter la France, par exemple avoir lu un livre étranger (manga par exemple), avoir reçu un correspondant, être passionné d'un genre théâtral, cinématographique, musical étranger...

5) Décrivez une expérience marquante. Que vous a-t-elle appris sur vous-même ?

Le principal écueil de cette question dans l'entretien de l'ESCP est de se répéter avec la question 2). Faites attention à bien choisir vos expériences aux bonnes questions.

6) Quelles autres informations souhaitez-vous communiquer au jury ?

C'est la question qui m'a suscité le plus de remarques en tant que coach et jury (et également celle que j'ai vu le plus vide !). Si vous avez suivi mes tips du questionnaire ESCP jusqu'ici, vous comprendrez quoi répondre. En appliquant la "règle de l'indépendance", vous pouvez naturellement mettre tout ce que vous n'avez pas encore évoqué dans les questions précédentes. Donc cela peut être une expérience personnelle encore non évoquée. Une description rapide de votre projet professionnel, ou encore des éléments précis sur l'ESCP que vous avez repéré (une spécialisation ? une initiative ? une association ?) pour montrer votre motivation dans les grandes lignes.

Bibliothèque ESCP

Les spécialisations du MiM ESCP

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69 offres de spécialisation recensées · Fall et Spring

69 résultats

Business development

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BerlinFallAnglaisSpécialisation mise à jour

International Strategy and Business

55 places

Responsable : SCHMID Stefan

Fiche détaillée bientôt disponible
MadridSpringAnglais

Innovation and Family Business

36 places

Responsable : MARTINEZ Alberto

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Entrepreneurship

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BerlinFallAnglais

Option E Berlin (Entrepreneurship)

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Responsable : MROZEWSKI Matthias

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Option E Madrid (Social Impact Entrepreneurs)

50 places

Responsables : MUÑOZ Niko, MARTINEZ Alberto

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ParisFallAnglais

Option E Entrepreneurship

38 places

Responsable : KUPP Martin

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TurinFallAnglais

Option E: Corporate entrepreneurship

50 places

Responsable : LANTERI Alessandro

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Option E: Entrepreneurship, the Art and Science of Scaling Up

58 places

Responsable : SOLA Davide

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Sustainability

6 résultats
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Sustainability Management

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Responsable : LÜDEKE-FREUND Florian

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ParisFallAnglais

International Business Development and Sustainability

45 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : PRIME Nathalie

Fiche détaillée bientôt disponible
ParisFallAnglaisSpécialisation mise à jour

Building Sustainable Production and Consumption Models

45 places

Responsable : SCHMITT Julien

Fiche détaillée bientôt disponible
BerlinSpringAnglais

Sustainable Finance

45 places

Responsable : BASSE MAMA Houdou

Fiche détaillée bientôt disponible
ParisSpringFr. / Eng.M2 uniquement

Responsible Innovation in Africa

20 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsables : PRIME Nathalie, VERZAT Caroline

Fiche détaillée bientôt disponible
ParisSpringAnglaisM2 uniquement

Sustainability: Rethinking business models and the corporation for social innovation

35 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : CARBONE Valentina

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Digital

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BerlinFallAnglaisNouvelle spécialisation 2026

Cyber Risk Management

50 places

Responsable : BICK Markus

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MadridFallAnglais

Digital Project Management 1

60 places

Responsables : MARTINEZ Alberto, PEREZ ARECHAEDERRA Diana

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BerlinSpringAnglais

Leading in artificial intelligence and big data business innovation

70 places

Responsable : BICK Markus

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MadridSpringAnglais

Digital Transformation: The Future of Work

40 places

Responsable : MARTINEZ Alberto

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MadridSpringAnglais

Artificial Intelligence and Robotics for Business

40 places

Responsables : SAVIN Ivan, MARTINEZ Alberto

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MadridSpringAnglais

Digital Project Management 2

60 places

Responsable : MARTINEZ Alberto

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ParisSpringAnglais

Sustainable Digital Transformation: Understand, Contribute, Manage

45 places

Responsable : MEILLER Yannick

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ParisSpringAnglais

Applied Data Science

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : REZAEI Mostafa

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Consulting

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Business Consulting

65 places

Responsable : NARDELLA Giulio

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MadridFallAnglais

International Business Consulting

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Responsables : SOBREPER Xavier, MARTINEZ Alberto

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ParisFallFrench

Stratégie et conseil

48 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : BASCLE Guilhem

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BerlinSpringAnglaisNouvelle spécialisation 2026

Consulting in the Age of AI

40 places

Responsable : WEISS Maximilian

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LondonSpringAnglais

Management Consulting Excellence

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : SCARSO BORIOLI Giovanni

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International Business Consulting

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Responsables : RUIZ Alejandro, MARTINEZ Alberto

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Consulting Dynamics and Practices

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

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Strategic Consulting for Business Transformation

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Responsable : BATTAGLIA Daniele

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Finance

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Strategic Asset Management

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Responsable : DONTIS-CHARITOS Panagiotis

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Finance – English Track

105 places

Responsables : ZHAO Lei, TROEGE Michael

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Finance d'entreprise

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : MOUSSU Christophe

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Finance - English Track (Turin)

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Responsable : BARRAZA Santiago

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Investment Banking

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : DONTIS-CHARITOS Panagiotis

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MadridSpringAnglais

Investment Banking

148 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsables : ALEDO Juana, MARTINEZ Alberto

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Finance de marché

45 places

Responsables : KHAROUBI Cécile, KAHALE Nabil

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Finance d'entreprise avancée

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Responsables : MOUSSU Christophe, RAIMBOURG Philippe

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The Green CFO - Sustainable Corporate Finance

50 places

Responsable : THIBIERGE Christophe

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Investment Banking

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : TROEGE M.

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Investment Banking

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Responsables : DE PEDYS Vittorio, BARRAZA Santiago

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Marketing

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Consumer-Centric Marketing

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Responsable : HEILBRUNN Benoit

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Luxury Marketing

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Specific industrial sector

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Real Estate Fall

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Management des industries culturelles et médiatiques

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Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

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Luxury Management: Past, Present and Future

100 places

Spécialisation sélective (nombre de places limitées)

Responsable : VOYER Ben

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Real Estate Spring

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Competition and Innovation in High Tech

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Responsable : DURISIN Boris

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Food & Beverage Management

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Responsable : VENUTI Francesco

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Affaires publiques - Entreprises et pouvoirs publics au niveau national, européen et international

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Law and Finance: International Business Transactions

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Economics and Public Policy

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Managerial Economics and Business Strategy (in collaboration with Collegio Carlo Alberto)

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Accounting / Mgmt Control

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CFO Specialization

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Financial and Sustainability Reporting for the CFO

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Management Control

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Research, analyses, impact studies and consulting

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Responsable : SAULPIC Olivier

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Management

4 résultats
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Managing Organizations and Work in the Digital Age

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Responsable : FESTING Marion

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Responsible Leadership

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Cutting-Edge Strategies: Winning in the Age of Transformations

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ParisSpringAnglais

Managing Oneself and Others (MOO)

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Responsables : GLASER Anna, LAROCHE Herve

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